4月30日9点28分，恒安声科家庭器具有局限总部会议室楼手动化模式，已经发布。这因素着声科总部在线平台会议室楼模式，及人是模式，已经和集困按照，已经踏入手动化会议室楼、无色化运营策划模式，。
运行大会主持词，实业家居家具提升部总副总、声科机构总副总、该项目副总郑永定列举，办公装修半智能化以及自动化体系的上限一个新的始点、新的逐渐开始，声科下上全体成员公司员工，会演变心理状态，跟随变革转型。在CEO的带好下，在实业策略指引相结合下，关于诚信为未来努力奋斗、争当辉煌成就、所向披靡，为实业两百年上千亿制作出我的贡献者！
郑总在初始化会讲话
重启会尾声后，1月30日-1月31日机会由建设团队数学老师对声科上司展开不同的模块图片的体统培训班学校学习；八月1日-八月4日，机会展开越来越仔细的造成化培训班学校学习及其体统模以训练，互相也会正式工上线声科厂家业务员BPO程序。一控制系统的培训班学校学习及实作机会确保声科商务办公全自动化技术体统的有效性运转，也将确保声科厂家与投资控股公司的高效率更快容合与挂接。
文章外链：
4月10日，群体有限企业正式工高价回收声科企业，一项举动将进的一步加强群体有限企业的整体结构范畴。也是群体有限企业范畴家装产品的女子组合及使其在国内国境内外及在外净收入收入多化方案的重点组成了结构。
11月9日，国际总部宣布正式工运行恒安声科保险渠道落实楼盘并成为楼盘组。11月11日，楼盘组宣布正式工入驻声科总部并立马开始着手实现保险渠道上班方案及核验预审操作权限落实上班。我局楼盘落实涉及到及的保险渠道上班方案属于：营销操作、工作规划预估、质感托付、的生产库存量积压、库存量积压操作、对账单操作。
要想可以保障大型大型工程项目有热生产率、高品品质地进行，可以保障声科机构保险业务标准流量及人事工作信息查询与集团网站公司简介有热生产率率合作。在8月11日至30日的20个日日夜夜夜夜，集团网站公司简介大型大型课题组及声科大型大型课题组广大干部团员有热生产率率经营，拼劲冲天、快马加鞭、精益生产管理求精。访谈节目、专题研究交互、开发标准流量，不愿有任何拈轻怕重，终究在30日劳动合同制更新声科辦公机械自动化化模式。
启动会全体成员合影
